2019年4月26日上午，校离退办、校退协在教育信息技术学院讲学厅召开2019年上半年离退休工作情况通报会。

参加通报会的主要有部分离休干部、离退休教工党委委员、党支部委员、部分退休教工党员、校退（离）休教工协会理事及各分会理事、各社团负责人及秘书长、各小组长、校关工委离退休委员、老年体协理事、老教授协会理事等，共200多人。离退休校领导管林、梁国熙、徐士珍、蔡乃忠、郭宝江、黄锦能、洪光泉等参加了通报会。

通报会的内容有3项：主管离退休工作的校领导沈文淮副校长通报学校重点工作；校离退办主任石丽红传达全省老干部工作会议精神，总结2018年离退休工作和部署2019年工作；校退协理事长王棣通报退协有关工作。

沈文淮副校长通报学校的重点工作情况时指出， 2018年是非同寻常的一年，既是全面贯彻党的十九大精神开局之年，也是我国改革开放40周年；对于高等教育而言，也是非常重要的一年。全国本科教育工作会议和全国教育大会相继召开。习近平总书记在全国教育工作会议上对教育工作作出深刻阐述和全面部署，为新时代教育改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。国家多项教育改革尤其是教师教育改革重大战略部署密集出台，中共中央、国务院颁发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，教育部等5部门颁发了《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》，对教师教育振兴发展进行了全面谋划，明确了新时代教师教育振兴发展的施工图。对于高校而言，特别是师范大学就要深刻思考如何牢牢抓住党中央大力发展教育事业的历史机遇，以实际行动和工作成效在教育现代化中作出自己的贡献。

沈副校长谈到我校去年在落实学校“两高两化”战略部署中做了大量的工作。学校专门成立了人才发展工作领导小组，组建了人才发展工作办公室，进一步提高人才引进工作统筹力度。经过全校上下的共同努力，全年引进各类人才281人（全职高青人才271人、特聘教授10人），其中有杰出人才和领军人才6名、青年拔尖人才38名、青年英才104名、博士后106名。与2017年相比，青年拔尖人才增长100%，青年英才增长447.4%，博士后增长158.5%。而且去年引进的这些高青人才年龄梯次比较好，学缘结构也很好，主要以世界名校和一流大学为主。去年通过大规模引进高青人才，学校师资队伍结构得到明显改善，各类人才项目和科研项目申报数量和竞争能力也大幅上升。去年，我校获批珠江学者特聘教授5名、青年学者5名，仅次于中山大学全省排名第2，为历史最好成绩。从去年获批国家自然科学基金方面，近三年引进的人才获国家重点项目1项，海外及港澳学者合作项目1项，面上项目13项，青年基金项目27项，联合基金培育项目2项。这些成绩来之不易，是全校师生员工共同努力奋斗的结果，也离不开各位老领导、老同志对学校工作的支持和推动。

沈副校长还就加强离退休工作谈了三点意见。一是要增添正能量。要紧紧围绕庆祝新中国成立70周年主题主线，组织开展“增添正能量•共筑中国梦”主题活动，从不同角度回顾祖国70年来的历史变革和成就，凝聚老同志一心向党、同心共筑中国梦的思想共识，激励广大离退休老干部以实际行动为党的事业增添正能量，为学校的发展增添正能量。二是要积极引导发挥余热。今年初学校召开了第十五次党代会，提出了新的三大转变的奋斗目标。希望老领导、老同志们能够一如既往地关心和支持学校的改革与发展，继续发挥好参谋作用，为学校发展献计献策；继续发挥好传帮带作用，关怀青年教职工成长发展；继续发挥好监督作用，促进我们各项目标任务高效高质完成。三是要认真落实好老同志的政治、生活待遇。过去的一年，我们认真贯彻落实好国家有关政策，坚持为老同志办实事，做好事，解难事，切实把学校党政对老同志的关心爱护落到了实处。今年我们将一如既往、尽可能地为老同志的工作、生活创造更好的条件，让广大老同志有更多的获得感、归属感、幸福感。我相信随着学校向前发展，未来一定会更加美好！

校离退办主任石丽红在通报会上传达全省老干部工作会议精神，回顾2018年离退休工作情况、部署2019年离退休工作。石丽红主任传达了省委常委、组织部长张义珍在全省老干部工作会议上的讲话精神。关于2019年老干部工作，张义珍部长提出了三个方面的要求，一是全面准确领会、深入贯彻落实习近平总书记关于老同志工作的重要论述，把学习成果体现到为老干部搞好服务、办好实事上来。二是用心用情用功做好新时代老干部工作，突出坚持以政治建设为统领，全面加强党组织建设，注重组织引导老同志发挥优势和作用。扎实做好老同志服务管理工作，加强老干部学习活动阵地建设。三是切实加强老干部工作组织领导和自身建设，切实把老干部工作放到更加重要的位置统筹谋划，发挥各级老干部工作领导小组议事和协调作用，发挥各有关部门的协调配合作用，共同做好老干部工作。2019年省老干局拟推进的主要工作有：开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作；继续抓好以“增添正能量，共筑中国梦”为主题的正能量活动；做好全国离退休干部“双先”表彰推荐工作、全省离退休干部和老干部工作者先进集体先进个人评比表彰工作；做好新中国成立70周年走访慰问和庆祝活动工作；组织“我看新中国成立70周年新成就”专题调研工作；推进信息化建设。

接着，石丽红主任回顾了我校2018年离退休工作。她指出，在省委老干局指导下，在我校党委领导下，离退休教工党委、离退办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以离退休党组织“两项建设”为重点，朝着“六个老有”工作为目标，开展了系列活动，工作取得了一定的实效。石主任从坚持四项引领，抓好整治学习；加强党支部建设，夯实党建基础；创新活动载体，开展正能量活动；配合省委老干局开展“大学习”、“广调研”、“深落实”党建工作专题调研；认真组织离退休教工党代表参加学校第十五次党代会；做好离退休教工党委常规工作等六个方面总结了离退休教工党委去年的工作。从完善帮扶机制，落实上级文件精神；注重人文关怀，搞好祝寿慰问活动；加强服务管理，切实做好各项工作；发挥“五老”优势，支持涉老组织工作；重视民生热点，重视信访工作，畅通沟通渠道；加强对外交流，学习外校管理经验等七个方面总结去年离退休服务管理工作。

石主任还谈到了2019年我校离退休工作要点，包括了继续深入学习贯彻党的十九大精神认真落实离休干部政治待遇和生活待遇，引领老同志为党和人民事业增添能量，继续抓好文化阵地建设和活动阵地建设，关注民生热点，重视老同志的来访和信访，认真落实省老干部局及学校有关文件通知要求和任务等方面的重点工作和常规工作。

    通报会的最后一项内容是校退协理事长王棣通报退协有关工作。王理事长首先强调退协工作是为大家服务的，感谢大家多年对退协工作的支持。他对去年退协的一些活动进行了扼要的归纳，重点对老同志关心的、退协正在与学校进行沟通中的一些新问题进行通报。首先是石牌校区后勤生活保障问题，退协一直与学校有关职能部门进行沟通，积极反映离退休教职工的意见、诉求和建议，并表示理解并拥护学校的整改决定，加强沟通，整改方案要听取老同志们的意见和建议。王理事长提出，石牌校区既是学校，又是社区，尤其是离退休的老同志居多，整改方案和实施措施首先要考虑到这一点。方案和实施措施要适合石牌校区师生员工和家属的实际，不要为追求高大上而偏离实际情况。不希望因为这次整改影响学校的稳定和发展，这是学校的大局。其次是关于离退休教工孙辈入读附小、附幼的问题，总的说是在没有新的规定出台之前，按照前几年达成的共识，附小、附幼招收孙辈的模式和标准不变。但老同志也要做好两手准备。第三是关于政府为老同志推出的“大配餐”问题，学校作出了很大的努力，应该感谢学校的努力。但是也还有改进的余地，例如寒暑假能否开放“大配餐”，退协还在积极和学校后勤部门反映和协调。

最后，学校人事处有关负责同志就有关2014年10月后事业单位的退休人员缴纳养老保险金的问题作解释。

崔大江