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地科院领导一直以来对本院离退休教职工十分关爱，维护离退休教职工合法权益，让离退休教职工共享改革开放发展成果，安享幸福晚年。历届地科院领导都对离退休教职工进行生活补贴,并随着经济收入的增长而有所增加；对离退休教职工缺乏活动经费，便每年拨款给予解决；对退休教工党支部活动经费不足而给予一定的补助报销；对孤寡离退休教职工能安排院办人员给予生话上的管理照顾，领导也常亲自去问寒问嗳，及时帮助解决遇到的实际困难；对有病住院的离退休教职工都能前去慰问，每年重大的节日都能慰问离退休教职工；能尊重离退休教职工和充分发挥离退休教职工的作用，经常听取离退休的老院领导和老教职工对学院建设的意见。 为弘扬正能量，把现任地科院党、政、工领导(下简称领导)为离退休教职工新办的主要实事简单介绍于下。 一、及时调整学院离退休工作管理小组的组成 地科院现任领导在接到学校印发巜华南师范大学离退休工作管理暂行办法》的通知(2021年12月14日)后，马上就着手调整学院离退休工作管理小组(下称管理小组)的成员(因工作调动、换届等原因，管理小组大部分成员已不在位)。要做好离退休工作，首先就得要有管理小组的组织保证。现调整后的管理小组组长由学院党委书记黄荣晓担任，组员有陈朝隆、冯梓明、鲁其星、张声才、郑达生、陈忠嗳。 管理小组的主要职责是：①认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针、政策和学校的有关规定与安排；②每年定期召开研究本学院离退休工作会议，并及时研究本院离退休工作中的重大问题和决策，沟通学院事业发展情况；③关心离退休教职工的身心健康，做好年度体检，重大节日、住院、有特殊困难等的慰问工作；④关心和支持离退休教工党支部的党建工作和退协分会的工作。由此，地科院的离退休工作将会做得更好和有更多的创新。 二、增加离退休教职工的生活补贴 现任领导在继承历届领导有关经费补贴的原标准的基础上，从今年开始给每个离退休教职工每年增加100元的生活补贴。虽然增加的钱不多，但情意深，体现了现任领导对离退休教职工的关爱，给了离退休教职工共享改革开放发展成果，也践行了国家保障老年人合法权益，构建养老、孝老、敬老社会环境，建设老年友好型社会环境，使离退休教职工倍增幸福感，从而能充分发挥“老有所为”，继续为院校的建设贡献一份力量，如继续编写教材、搞科研，为学院教学、科研、学生的培养、编写学院历史等出谋献策。 三、增加对离退休教职工的慰问活动项目 现任领导在继承历届慰问离退休教职工项目(如住院、生活有困难、孤寡、重大节日等的慰问)的基础上，增加了每年的祝寿和老党员(30、40、50、60、……年党龄)的慰问活动。这体现了现任领导对离退休教职工的老寿星和老党员的以往工作的肯定和不忘他们的功绩，加强了年青教师、学生向离退休教职工优良品质和工作作风的学习，也有利于承前继后搞好学院的建设，培养更多符合党和国家建设要求的接班人和建设者。 总之，现任地科院领导对离退休工作都有了许多创新，并将有更多举措搞好离退休工作。离退休教职工对学院领导们的工作是感到满意的，也有更多的期待。 张声才 2022年4月26日 |
