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为规范教师管理工作，加强教师队伍建设，结合学校实际，制定本办法。 第一条 本办法中的教师，是指受聘于我校从事教学工作的外聘教师和校内教师。 第二条 教师应具有良好的政治思想素质，热爱老年教育事业，敬业奉献，具有尊老、敬老、爱老的高尚品质。 第三条 教师具备较高的专业知识水平、专业技能，具备相应的从业资质。 第四条 教学经验较丰富，教学方法灵活多样，具有驾驭课堂的能力。 第五条 身体健康，确保有稳定的授课时间，能完成聘期内的教学任务。 第六条 学校坚持公开、公平、公正的原则聘用教师，通过推荐应聘、广告招聘和个人自荐等方式招聘教师。 第七条 聘期依据课程设置情况，实行一学期一聘制，鼓励优秀教师长期任教。 第八条 教师应言传身教，为人师表，自觉维护教师的良好形象和学校教学秩序。 第九条 教师应认真备课、授课，按照课程表规定的时间和地点上课，不迟到，不早退。 第十条 教师应结合老年学员身心特点，创新教学方法，激发学员兴趣，活跃学习氛围，增强教学效果。 第十一条 教师应发扬民主教学，经常听取学员对教学的意见和建议，进行教学分析，改进教学方法， 提高教学质量。 第十二条 教师不得随意停课、调课、更改教学计划；有特殊情况不能来校上课，须提前通知学校，并安排好补课时间。 第十三条 教师未经学校同意，不得以学校、班级名义组织外出活动。 第十四条 教师不得向学员推销商品，不得在校内从事任何商业活动。 第十五条 出现下列情形之一，解除聘用关系： 触犯国家法律法规的：违反学校规章制度的：造成教学事故的；工作态度不端正、教风不严谨、业务能力欠缺、学员满意度低的。 第十六条 尊重教师劳动，保障教师权益，为教师提供必要的工作条件。教师课酬随经济社会发展作相应调整。 本办法自发布之日起施行。
华南师范大学老年大学 2025年2月26日 |
